Ebe Hakları İçin Ek Ödeme Yönetmeliği Revizyonu Şart…
Peki neden mi ?
Hep-Sen Gaziantep Şube başkanı yılların ebesi Ayşe Kılınç hanımefendi ile yaptığım istişareler sonucunda haklı oldukları görülmektedir.
Sağlık Bakanlığı’na bağlı sağlık kuruluşlarında uygulanan mevcut döner sermaye yönetmeliği, özellikle yüksek risk içeren birimlerde görev yapan sağlık çalışanlarının özellikle de kamu ebelerinin haklarını yeterince koruyamamaktadır. Bu durum, doğumhane gibi kritik ve riskli birimlerde çalışan sağlık personelinin maddi ve manevi haklarının göz ardı edilmesine neden olmaktadır.
Doğumhaneler, hem anne hem de bebek sağlığı açısından hayati önem taşıyan birimlerdir. Ancak mevcut yönetmelik, bu birimde görev yapan sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerini “riskli birim” kapsamında değerlendirmemektedir. Bu eksiklik, çalışanların ağır iş yükü ve yüksek stres altında mesleklerini icra ederken daha fazla mağduriyet yaşamalarına yol açmaktadır.
Sağlık hizmetlerinin temel taşı olan sağlık çalışanlarımızın emeklerinin adil bir şekilde karşılanması, mesleki motivasyonlarını artıracak ve verilen hizmetin kalitesine doğrudan katkı sağlayacaktır. Bu nedenle, özellikle doğumhane gibi yüksek risk içeren birimlerde görev yapan sağlık personelinin haklarını güvence altına alacak bir ek ödeme yönetmeliği revizyonu acil bir ihtiyaçtır.
Bu tür bir düzenleme, yalnızca sağlık çalışanlarının değil, aynı zamanda hizmet verdikleri hastaların da daha güvenli ve kaliteli bir sağlık hizmetine erişimini sağlayacaktır. Sağlık çalışanlarımızın karşılaştığı zorlukları görmezden gelmek yerine çözüm üretmek, hem çalışan memnuniyetini artıracak hem de halk sağlığına olumlu yansımalar sağlayacaktır.
Sağlık Bakanlığı,
sağlık çalışanlarının çağrısını, sağlık çalışanlarının haklarını göz önünde bulundurarak doğumhane gibi kritik birimlerde görev yapan personel için ek ödeme düzenlemesini ivedilikle hayata geçirmelidir.
Unutulmamalıdır ki sağlıklı bir toplum, sağlık çalışanlarının refahıyla başlar.
Son olarak bunu da sormak gerekir.
Normal doğum yetkisi verilen ebelerin nöbet ücretleri ödenirken biriminiz riskli değil demek ne kadar doğru ?
